冬去春来，万象更新。疫情三年，各行业洗牌不断，能够经受住时间砥砺的企业，必然已是身经百战，练就了一身过硬的本领，更值得我们深入研究和学习。餐饮行业，作为疫情期间受影响严重的行业之一，如今已成为了引领经济复苏的排头兵。作为一个近身肉搏的行业，餐饮一直以来都没有垄断行业的霸主。中国餐饮行业营业收入排名第...
抵抗外部暴风骤雨的方式是健康强大的内在力量。今天的企业比以往更需要一支忠诚、可信赖的员工队伍。然而，已经开始进入工作场所的千禧一代，他们的价值观和需求与之前的员工相比有了很大的变化。爱岗敬业似乎已经成了一个古董词汇，取而代之的是日益普遍的隐性缺勤、做一天和尚撞一天钟的敷衍以及大不了拍屁股走人的“打工...
冬去春来，万象更新。疫情三年，各行业洗牌不断，能够经受住时间砥砺的企业，必然已是身经百战，练就了一身过硬的本领，更值得我们深入研究和学习。餐饮行业，作为疫情期间受影响最严重的行业之一，如今已成为了引领经济复苏的排头兵。作为一个近身肉搏的行业，餐饮一直以来都没有垄断行业的霸主。中国餐饮行业营业收入排名...
要提高员工激励效果，可以考虑以下几个方面：设定明确的目标和期望：为员工设定具体、可衡量的目标，并与他们明确沟通预期结果。这样可以帮助员工理解自己的职责和对组织的贡献，并激发他们的工作动力。提供发展机会：为员工提供持续学习和成长的机会，例如培训课程、跨部门项目参与等。通过投资于员工的职业发展，可以增加...
公司股权分配的方式会取决于多个因素，包括公司规模、业务结构、发展阶段、创始人的愿景以及投资者的期望等。以下是一些常见的股权分配模式：创始人股权占比：通常，公司的初始股权会在创始人之间分配，反映他们在公司创立和初期发展中的贡献和风险承担。董事会与高级管理层股权激励：为了激励董事会成员和高级管理层为公司...
