对CEO必须进行股权激励原则上，总裁、总经理、CEO等人必须受到股权激励。在此，有一种情况需要引起企业家的特别注意。例如，你和几个兄弟一起合伙做企业，除你之外，另外几个兄弟只出钱但没在企业里工作;或者他们曾经在企业里工作过，但是后来因为价值观不同或者能力问题等，慢慢退出了公司。那这样的人应不应该受到...
对于上市公司和新三板挂牌企业，股权激励对公司股价提升效果明显；对于非上市公司，股权激励让普通员工成为公司股东，身份的转变让员工更具奉献精神，从而成为公司业绩增长的“催化剂”那么，股权激励成败的关键是什么？如何制定可行的股权激励方案？1定目的在企业发展的不同阶段，股权激励的目的不同。一般来说，股权激励...
为企业留住人才、激励人才、吸引人才的重要手段，股权激励在现代企业中得到了越来越多的应用。那么，究竟该如何理解股权激励呢？1管理层面●分配机制股权激励的本质是激励，激励的标的是股权，是一种相对长期价值的分配行为。既然是分配，首要考虑的是公平性问题，即分给谁、分多少、多少钱的问题。所以，在做股权激励时，...
股权争夺大战反转，谁是赢家？在资本市场征战近30年，主要做工程开发、工程管理业务的同济科技（600846.SH）再次掀起股东之争。10月12日下午的临时股东大会，同济科技重新审议6月股东大会上被否的17项议案，以及二股东量鼎合伙提交的2项临时议案。最终这19项议案中4项议案被否，包括修改《公司章程》...
伊利的“股权激励”历来受投资者和外界格外关注。2006年、2016年、2019年，伊利先后三次推行了股权激励，其中以股权期权和限制性股票为主。如今在上一个6年股权激励计划到期之后，7月27日，伊利股份（600887.SH）推出了新一轮为期10年的“员工持股计划”。该草案一经发布就引发了投资者和外界的...
