鸡头还是凤尾？宁为鸡头不为凤尾，没有人愿意一辈子给别人打工，一旦有条件、有机会，人们一定会选择为自己创业。所以，有一个问题出现了——如何激励员工，既让员工为自己干事情又不抛弃老板。通常，老板会选择给员工股份，并且在历史经验的证明下，这种做法是有效的。现实中有很多这样的案例。老板经常向手下的员工许诺：...
现在很多公司为了让员工与公司共同成长，往往在签署劳动合同的时候，说工资可以给低一点，另外可以拿一些公司的股份。从管理的角度而言，这种方式是可以一定程度上激励员工，毕竟有了股权之后，工作的时候，主人翁意识可能就会更高了。古话说，天下没有不散的宴席，如果员工与公司发生了矛盾，那么股权激励这部分该如何定性...
股权激励近些年变得很热门，大家都在说，也有不少国内企业在实行，然而华为成为最显眼的成功者之外，有许多企业走入了误区。因此有必要对股权激励的本质和对战略落地的推动作用，做更明晰的讨论。我主要从以下七个方面来谈。01什么是股权激励？为什么股权激励变得这么热门？股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，是企...
1格局其实是一种更高层次的利益计算。生活中我们司空见惯的一些例子，特别能说明问题。比如，朋友相约吃饭，临到买单时，有人装出很踊跃的样子，可在掏钱时动作总比人慢半拍；也有一种人，总是趁人不注意，不知不觉提前把单给买了。如果我们对这两种人做一个跟踪分析，那么大概率结果恐怕是这样：假装买单的人，人生多半不...
丘吉尔说，世界上没有永远的朋友，只有永恒的利益。于是很多创业者相信独行侠主义，信奉自己的人生哲学。但回头看那些短命的企业，却往往正是因为在创业初期没有合适的团队结伴而行，才导致了最终的失败。很多人感叹新东方的成功，羡慕阿里巴巴的地位，惊讶小米的爆发力，但鲜有人意识到这点——如果背后没有联合创始人无论...
